Ik werk in de zorg en heb de laatste jaren gemerkt dat de werkdruk alsmaar gestegen is. Bij ons in het ziekenhuis moet het personeel zich steeds blijven bijscholen. Dat is belangrijk, omdat onze medewerkers op die manier steeds op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen op medisch gebied. Er is echter één ding waar we steeds weer tegenaan lopen, en dat is een nijpend gebrek aan tijd. Daarom hebben we ervoor gekozen om samen met Splintt te werken aan een geschikte e-learning zorg methode voor onze medewerkers. 

Online leren op maat

Wij wilden als ziekenhuis graag zelf meedenken over de inhoud van de e-learning, omdat een kant en klaar product toch vaak dingen mist die wij wel belangrijk vinden. Daarnaast is het handig als we zelf de leerstof aan kunnen passen, omdat de ontwikkelingen vaak zo snel gaan. Hierdoor raakt lesstof snel verouderd. Bij Splintt was dit mogelijk. Wij hebben inmiddels samen verschillende handleidingen en lessen voor onze medewerkers gemaakt. De eerste e-learning is ontwikkeld om onze zorgadministrateurs om te leren gaan met een nieuw systeem. Zij konden de e-learning zelf online maken op een tijd die voor hen schikte. Dit was een groot succes, omdat het gevoel van verplichting afnam. Bovendien konden onze medewerkers alle stof later nog eens rustig doornemen. Klasse!